Facts About استراتيجيات مكافأة الموظفين Revealed
Facts About استراتيجيات مكافأة الموظفين Revealed
Blog Article
إدارة الوقت على وسائل التواصل الاجتماعي.. أفضل النصائح للإدارة
كما ذكرنا آنفاً، يحتاج الموظفون إلى التمتُّع بصحة عقلية سليمة لتقديم أفضل ما لديهم في أثناء العمل، ومن المستحسن دائماً أن تركِّز المنظمة على الصحة العقلية لموظفيها لزيادة مشاركتهم، كما يجب على المديرين بدء محادثات بشأن الصحة العقلية، وأن يكونوا حساسين إزاء القضايا التي يواجهها مرؤوسيهم لضمان صحتهم.
بالإضافة إلى ذلك، من الهام إنشاء قنوات تواصل فعالة وصادقة بين الموظفين والإدارة، وتقديم برامج صحية ونفسية، وتنظيم أنشطة ترفيهية واجتماعية تساهم في بناء روح الفريق وتعزز من الشعور بالانتماء.
في حال تود إرسال نموذج لعرضه بأسمك في الموقع، أو طلب نموذج خاص، تواصل معنا
هذا التقدير يعزز روح الفريق ويرفع معنويات الموظفين، ويدفعهم للبقاء في الشركة وبذل المزيد من الجهد ليكونوا جزءاً لا يتجزأ من نجاح الشركة.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
توفير قيمة كبيرة مقابل المال؛ فمن خلال منح الموظفين مكافآت غير نقدية، سوف يكون بوسعك أن تؤثر في موظفيك كثيراً دون أن يؤدي ذلك إلى انهيار الميزانية، نور الامارات ومن الأمثلة الجيدة عن ذلك هو برنامج التعرف إلى الأقران. من الناحية المالية، لا تحتاج إلى الكثير من المال للتخطيط لمثل هذه المبادرة، بينما الفوائد التي تجنيها من هذه المبادرة لا حصر لها بدءاً من علاقات أفضل بين الموظفين وتعزيز دائم لمشاركة الموظفين إلى زيادة الثقة والإنتاجية والأداء وغير ذلك الكثير، وبالمناسبة، يمكن اقتطاع مصاريف الحوافز غير النقدية التي تتطلب استثماراً مالياً من المصروفات التجارية.
يجب أن تعكس استراتيجية المكافآت الشاملة ثقافة وقيم منظمتك.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات تقديم برامج إرشاد وتوجيه يتلقى الموظفون فيها التوجيه والدعم من زملائهم ذوي الخبرة.
Be reasonable and open: Absolutely everyone should have a good shot at earning a bonus, and This system's operation need to be crystal clear to all. Currently being open up about how selections are created builds have faith in.
By linking bonuses to unique general performance metrics, product sales reps are determined to concentrate on pursuits right impacting the corporation’s bottom line. This may lead to better revenue volumes, improved purchaser acquisition, and superior retention fees.
Salespeople get more money according to the amount they market. It is really a way to motivate them to offer extra and increase organization income. Income commission also incentivizes salespeople to give attention to attaining income targets.
في المملكة العربية السعودية يعد حساب مستحقات نهاية الخدمة أمرًا حيويًا يتعلق بحقوق العاملين وحمايتهم.
New staff receive this bonus upon joining the corporate. It is a just one-time payment that can help bring in excellent workers and will make new workers experience welcome and appreciated from the beginning.